凝聚新力量 共踏新征程——公司召開新員工座談會(huì)

為了讓新員工更好地適應(yīng)公司環(huán)境，快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換并融入進(jìn)來(lái)，7月3日，公司召開新員工座談會(huì)。

座談會(huì)上，董事長(zhǎng)首先對(duì)新同事的加入表示了熱烈歡迎，接著講述了公司的起源以及發(fā)展歷程。他談到，公司成立于1994年，當(dāng)時(shí)原所屬單位經(jīng)營(yíng)困窘，他和幾位同事為謀求生存毅然走向市場(chǎng)，踏上了生產(chǎn)自救之路，一路拼搏至今已有三十年。正是因?yàn)槭冀K堅(jiān)守“不等、不靠，勇闖市場(chǎng)”的生存法則，以及傳承“艱苦奮斗、吃苦耐勞”的優(yōu)良傳統(tǒng)，才有了公司如今的輝煌成就。

在談到工作基本要求的時(shí)候，董事長(zhǎng)指出，愛崗敬業(yè)是根本準(zhǔn)則，大家應(yīng)以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感投入工作，不斷提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，堅(jiān)守誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé)的職業(yè)道德。同時(shí)，要有專業(yè)專注精神，深入鉆研行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，掌握前沿知識(shí)與技能；要明確自身職責(zé)與使命，勇于面對(duì)問(wèn)題與挑戰(zhàn)，積極探尋解決方案并付諸行動(dòng)；要注重工作的完整性和連續(xù)性，做到有始有終，確保各環(huán)節(jié)高質(zhì)量、高效率完成。此外，董事長(zhǎng)還特別強(qiáng)調(diào)了服務(wù)意識(shí)的重要性。他表示，公司始終以客戶為中心，關(guān)注客戶需求與滿意度。員工要時(shí)刻保持積極、主動(dòng)、熱情的服務(wù)態(tài)度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)體驗(yàn)，以此贏得客戶的信任與支持。

最后，董事長(zhǎng)鼓勵(lì)大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。同時(shí)，要做到“干一行愛一行，干一事成一事”，在平凡崗位創(chuàng)造非凡成就。

各位新員工也積極發(fā)言，分享了自己入職后的收獲與感悟，對(duì)未來(lái)的工作滿懷信心與期待。他們紛紛表示，必定將董事長(zhǎng)的講話牢記于心，落實(shí)到位，竭盡全力為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。（劉蓉  報(bào)道）